「よりよい原薬」を皆様へお屆けできるよう、日々、 研究開発に取り組んでいます。
研究者に必要な能力は、「獨創性」「創造性」
「未知へのチャレンジ精神」「豊かな感性」
「主體的な課題設定能力」「論理的思考力」
「國際的なコミュニケーション能力」等です。
また、研究とは「うまくいかないもの」。
より困難な場面に直面した時に求められるのが、
「強い意志」「ねばり強さ」等、精神的な力。
一番大切なことは、研究者自身化學が好きで、
化學を楽しめること。
私たちは、そんなあなたを待っています。
高い品質、安定的な供給を維持するために、ベストを盡くし、品質を管理?保証しています。
製品の安全、安心、高品質を確保するためには、
多種多様な原料や製品の分析等をミスなく効率的に進めていくことが重要です。
進化する技術を習得し情報を共有するためには、日々の努力も必要ですが、
各種セミナー參加や社內講習も充実しており、やりがいの多い職場です。
論理的に物事を考え、部門內外を問わずコミュニュケーションを図ろうと、
積極的な姿勢で取り組む方を待っています。
最新の情報、確かな技術、明確な責任體制で、安心安全な原薬等の供給に邁進しています。
世の中に製品を送り出すための製造工程を擔っています。
他部署と調整をしながら、原料入荷、作業指示、製造プロセスの確認、設備機能等、
全體を把握した上で、確かな仕事を進めることが大切です。
積極的な行動で課題を見つけ、解決していこうとする皆さんをお待ちしています。
製造設備から事務所棟まで、工場全體を支えています。また、環境保全の役割も擔います。
業務にはいろいろなリスクが伴います。
それを回避できるように多面的に物事を見て判斷できることが
重要だと考えています。各種設備の予防保全やメンテナンス、更新、その他付帯業務に
計畫性を持って取り組める方、意欲的に技術を身に著けたい方、お待ちしています。
一緒に成長していきましょう。
當社は、「良心の集中」、「不斷の進歩」、「総力の協和」という３つの社是の下、
常に高い品質の原薬の供給を通して、人々の健康に貢獻し、
社會的責任を果たす事を使命としています。
當社は、その使命を攜えて會社と共に自己成長できる人材を求めています。
社員一人ひとりが常に患者様と醫薬品の間を繋ぐ、
かけがいのない存在となれるよう、共に歩んでいきましょう。
人材の育成が最優先と考え、キャリアアップのためのサポートも充実しています。
『學會?関係団體が主催する講習會などへの參加』、
『社內研修による知識?技術の習得』、『各資格取得、通信講座受講の促進』 など、
會社が費用を負擔、積極的に推進しています。
4年制大學卒業者で當社に就職される方には、大學院留學制度を設けています。
また、専門領域における技量?専門性に優れている方を登用する専門職制度も設けています。
| 職種 | 2021年新卒 品質管理職?研究職 |
|---|---|
| 初任給 | ?大學院卒?。骸?30,900円
?大學卒 ?。骸?17,900円 ?高専卒 ?。骸?97,100円 |
| 諸手當 | 住宅，家族，薬剤師，通勤，給食，その他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞與 | 年2回（7月、12月） |
| 休日?休暇 | 【休日】土曜，日曜，祝日，GW，盆休，
年末年始等／年間126日（2020年）
【休暇】年次有給，特別有給，育児，介護，他 |
| 勤務時間 | 8：20～16：50（実働7時間30分） |
| 定年 | 満60歳（再雇用制度有り） |
| 勤務地 | 富山（本社工場），東京営業所，大阪営業所 |
| その他 | 【福利厚生】各種社會保険，退職金制度，借上社宅（県外出身者），
社內融資制度，
食堂及び浴場設備完備，トレーニングルーム 【クラブ】 野球，ゴルフ，バトミントン，サッカー，テニス |
| 選考方法 | 書類審査，適性検査，面接，筆記試験（一般 又は 化學、英語） |
|---|---|
| 応募方法 | 自由応募 ご応募はこちら |
| 提出書類 | 履歴書，卒業見込証明書，成績証明書，健康診斷書 |
| 提出先 | 金剛化學株式會社 総務部
〒930-0912 富山県富山市日俁3番地 ?。裕牛蹋?76-423-3131 / Map |
